以孝敬者为本 敬业集团坚持以孝敬者为本，执行逾额利润或降天职成制度。我们的理念是“高待遇必须给创效好的人，纷歧定给职务高的人”，设置种种奖项对作出孝敬的人给予多方面的激励。设置四个恒久奖…
致富员工 李赶坡董事长曾说过：“要让员工实现三个目标：能在县城买得起房 ；孩子能上得起大学 ；巨细病能看得起。”在敬业上班的员工收入稳定，平均人均人为年递增10%以上。目前敬业员工60%买了轿车，10%在…
